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新春走基层 节后我区企业员工返岗率高
来源:新会新闻   发布时间:2018年3月13日   阅读:238

  记者从区总工会了解到,我区企业员工在节后返岗率较高,企业用工保持平稳,他们如何招才揽人呢?我们去企业了解过。
  双水镇的星辉纸业在年初七就开始复工生产,该企业的350名员工大部分在开工前就已回到原来的岗位,返岗率达到99%。为保证员工在节后的返岗率,星辉纸业近年除了免费提供膳食、住宿外,还对改善员工各种福利待遇,吸引并留住员工。
  江门星辉造纸有限公司工会主席 王嘉唐:“我们除了薪资福利,我们还有工会、党支部,如工会福利、开展各种活动,此外企业人文环境、企业文化方面,都对员工留下来、稳定下来有一个很大作用。”
  江门星辉造纸有限公司 员工:“在这里,我觉得待遇上还可以,管理上也比较人性化,我老婆、我哥都在这里(工作),都是一起来的,比较稳定在这里。”
  位于会城民营开发区的发达运动用品有限公司现有员工1000多人,在这里工作超过10年的老员工多达80%,这得益于企业文化及福利待遇方面深得人心,该企业通过组织员工开生日会、旅游、家庭日活动等方式关心员工日常生活,在节日期间,还为员工免费报销来回车票,以吸引老员工回来上班。
  发达运动用品有限公司 员工:“我从98年进厂到现在有20年了,公司吸引我的地方也特多,我们年假请假回家的时候,回来有单程车票报销,还有生活福利的提高,各方面对我吸引比较大,所以长期坚持在这儿做。”
  发达运动用品有限公司 员工:“好几个(朋友亲戚)也在这工作,我的外甥子也叫他进来工作,因为觉得这里工作可以嘛,环境可以,各方面待遇可以,所以就叫他们进来工作了。”
  发达运动用品有限公司 员工:“公司也有激励制度,让我们带其他员工入职也有奖励,那这次回去也带了两三个人过来入职。”
  新一年,发达运动用品有限公司的生产订单量增加了10%,对此,企业增加两条生产线扩大产能,并通过招聘会及与技术学校合作的方式,解决用工需求。
  发达运动用品有限公司经理 洪瑞评:“我们是跟政府去广西的宁明招聘,另外,也通过新会的招聘会,还有跟新会的技术学校合作,通过这些渠道招人。”
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